انواع و طبقه بندی ویروس ها

استفاده از نرم افزارهای  آنتی ویروس به دلیل وجود حجم بسیار فراوان انواع ویروس ها و برنامه مخرب برای رایانه ها یک ضرورت می باشد. در صورت آلوده شدن رایانه به ویروس ، بسته به نوع آن ممکن است دردسرهای مختلفی برای رایانه بوجود بیاورد که در پاره ای از موارد ، پاکسازی آن هزینه های زیادی را تحمیل می کند. همچنین آسیب های بعضی از ویروس ها به گونه ای است که آثار سوء آن ها را به هیچ وجه نمی توان از بین برد و یا به قیمت ازبین رفتن اطلاعات حیاتی خواهد بود.

ویروس‌ها معضل جدایی ناپذیر دنیای فناوری و رایانه ها هستند. ویروس‌ها را براساس دو فاکتور شیوهٔ انتشار و نحوهٔ عملکرد دسته‌بندی می‌کنند. براساس فاکتور اول، ویروس‌ها به دو دستهٔ ویروس‌های رایانه ای و ویروس‌های تحت شبکه تقسیم می‌شوند. دسته‌بندی دوم، ویروس‌ها را براساس نحوهٔ عملکرد به چهار دستهٔ ویروس‌های سکتور راه‌اندازی (Boot Sector) فایل‌ها (Files)، ماکرو (Macro) و تحت شبکه تقسیم می‌کند. 

تحول تنوع جنسی گیاهان

عنوان انگلیسی مقاله:  THE EVOLUTION OF PLANT SEXUAL DIVERSITY

عنوان فارسی مقاله:  تحول تنوع جنسی گیاهان

دسته: محیط زیست

فرمت فایل ترجمه شده: ورد قابل ویرایش word 2003 یا 2007 یا بالاتر (doc یا docx)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 24

ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

چارلز داروین تشخیص داد که گیاهان گلدار دارای تنوع بی مانندی از نظام های جنسی می باشند. با تعیین عوامل ژنتیکی و اکولوژیکی که حاکم بر تنوع جنسی گیاهان می باشد، امروزه به عنوان مشکل اصلی در بیولوژی تکامل می باشد. ادغام تکامل نژادی، اکولوژیکی و مطالعات ژنتیک جمعیتی، بینش های جدیدی را در مکانیسم های انتخابی ایجاد کرده که مسئول انتقال تکامل اصلی بین روش های بازتولید می باشند.  

•تحول جنسی

گل ها، که اندام تولید مثل نهاندانگان (گیاهان گل دار) می باشند، متنوع تر از ساختارهای نظیر خود در دیگر موجودات زنده می باشند. به علت این تنوع، علاقه به تنوع جنسی گیاهان دارای تاریخچه طولانی و قابل احترامی در زیست شناسی می باشد. لینه از تنوع ساختارهای جنسی گیاهان به عنوان اساس طبقه بندی خود استفاده نمود. داروین سه جلد کتاب درمورد تولید مثل گیاهان از نظر زیست شناسی نوشت و فیشر اصول جمعیتی – ژنتیکی را برای درک تکامل سیستم جفت گیری گیاهان ارائه نمود، گرچه، با وجود این توجه، هنوز این مسئله روشن نشده که چرا گیاهان گلداری که با چنین تنوعی تکامل یافته اند شیوه ای برای دستیابی به تنها یک عملکرد مهم – موفقیت در جفتگیری می باشند. بنابراین مشکل اصلی برای زیست شناسان تکاملی شناخت توانایی های انتخابی می باشد که پاسخگوی خاستگاه اولیه و نگهداری از تنوع جنسی در گیاهان گلدار می باشد.

در اینجا، من پیشرفت های اخیر را درمورد شناخت خود درزمینه تکامل و اهمیت عملکرد تنوع جنسی در گیاهان گلدار را مورد بررسی قرار دادم. برخی پیشرفت ها زمان مناسب را برای بررسی این موضوع در اختیار ما گذاشت. 

ادامه دارد (Full-text)

اموزش نرم افزارDrainmod

مدل DRAINMODدر اواسط دهه 1970 در دانشگاه ایالتی کارولینای شمالی نوشته شده است . این مدل بر پایه بیلان آب در پروفیل خاکهای با سطح ایستابی کم عمق تهیه گردیده و از داده های اقلیمی برای شبیه سازی عملکرد زهکشی و سیستم های کنترل سطح ایستابی(زهکشی معمولی، زهکشی کنترل شده و آبیاری زیرزمینی) استفاده می کند.

از معادلات هوخهات، کرکهام و ارنست برای محاسبه شدت زهکشی و آبیاری زیرزمینی و از معادله گرین – امپت جهت محاسبه شدت نفوذ در مدل استفاده شده است. از  روش های عددی پیچیده با فرض حالت ماندگار زهکشی برای توزیع رطوبت خاک در بالای سطح ایستابی صرف نظر شده است. ورودی های مدل شامل خصوصیات خاک، داده های  هواشناسی، متغیرهای گیاهی و پارامترهای مکانی می باشد.

با استفاده از مدل DRAINMOD، شبیه سازی طرح مورد نظر با آلترناتیوهای مدیریتی آن برای یک دوره طولانی (20تا40 سال) از داده های اقلیمی، جهت بررسی اثرات سالیانه و تغییرپذیری فصلی امکان پذیر می باشد. از دیگر ویژگی های این مدل، ارزیابی اثرات طراحی سیستم های مدیریت آب بر عملکرد محصولات می باشد.

DRAINMODبرای گستره وسیعی از خاکها، گیاهان و شرایط اقلیمی مورد آزمون و ارزیابی مزرعه ای قرار گرفته است. نتایج این آزمایشات نشان داده است که این مدل را می توان با دقت قابل قبولی جهت پیش بینی نوسانات سطح ایستابی و حجم زه آبها مورد استفاده قرار داد.

هوش تجاری یا BI چیست؟

 

۹:۴۴ - ۱۳۹۳/۴/۲۹کد خبر: 20037

هوش تجاری (Business Intelligence) یعنی «داشتن دانشی فراگیر از همه عواملی که بر سازمان موثر است.» داشتن دانشی عمیق نسبت به همه عوامل مثل مشتریان (جامعه و مخاطبین، ارباب‌رجوع و ...) رقبا، محیط اقتصادی، عملیات و فرآیندهای سازمانی (مالی، فروش، تولید، منابع انسانی و...) که تاثیر زیادی بر کیفیت تصمیمات مدیریتی در سازمان می‌گذارد هوش سازمانی است.

 

 هوش سازمانی شما را برای تصمیم‌گیری در همه عوامل موثر بر سازمان و شرکت‌ها توانمند می‌سازد.

از یک مثال ساده شروع می‌کنم. هر کس در یک شرکت تنها می‌تواند کارش را به بهترین نحو انجام دهد. اگر تصمیم‌گیری‌ها در سازمان‌ها بر مبنای اطلاعات واقعی باشد تا بر مبنای بهترین حدسیات و یا اینکه چگونه در گذشته آن کار را انجام می‌داده‌اند، کارها به درستی پیش نخواهد رفت. در این باره نیاز به مستندات است، مستندات از همه عوامل یک سازمان، مجموع این مستندات و آمارها است که مانع از سعی و خطا می‌گردد. چه اتفاقی رخ می‌داد اگر هر چه که فروشندگان ERP و CRM و اکنون BI به شما وعده می‌دهند را، می‌داشتید؟ یعنی وعده دسترسی فوری به همه دادهای موجود در شرکت و سازمان شما با داشبوردهای دیجیتالی و شاخص‌های عملکرد موردنیاز تا سازمان خود را اداره کنید.

چه اتفاقی رخ می‌داد اگر می‌توانستید بی‌نهایت کاوش در اجزا در داده‌های موجود و از منظرهای متفاوت (Slice & Dice به عمل تجزیه اطلاعات به بخش‌های کوچک‌تر و نمایش آن از منظرهای متفاوت برای درک بهتر در تصمیم‌گیری‌ها گفته می‌شود.) می‌نمودید بدون اینکه لازم باشد بدانید از چه سیستمی تا سطح Transaction (تراکنش‌ها)، این داده‌ها می‌آیند کارتان را بهتر انجام می‌دادید؟

هوش سازمانی به همه شرکت‌ها کمک می‌کند تا از طریق گزارش‌گیری و تحلیل داده‌ها، عملکرد اثربخش و مطمئن بدون دردسر اضافی و هزینه‌های اجرائی زیاد و سعی و خطا بدست آورند. ERP و CRM و سایر سیستم‌ها و نرم‌افزارها، عوامل حیاتی برای اداره سازمان‌ها و شرکت‌ها هستند. متاسفانه هنگامی که این سیستم‌ها، تراکنش‌ها و تعاملات داده‌ها را خوب اجرا می‌کنند، در برابر گزارش‌گیری تحلیل و دسترسی به داده‌ها کم می‌آورند، بهبود و قابلیت‌های تحلیل و گزارش‌گیری شرکت‌ها جزء اولویت‌های مدیران ارشد مالی Chief Financial Officer  CFO در سال 2005 قرار گرفت.

آمار حکم اخراج کاپیتان استقلال را صادر کرد

امیر قلعه نوعی سرمربی کارکشته و کار بلد تیم استقلال که مدتیست به جهت کسب یکسری نتایج ضعیف همراه با تیمش مورد هجمه های شدید رسانه ای قرار گرفته، اخیرا یکی از جنجالی ترین تصمیمات همه زندگی ورزشی اش را با گذاشتن امیر حسین صادقی در لیست مازاد تیمش گرفت و این تصمیم جنجالی را با یک مصاحبه جنجالی رسما اعلام کرد تا آب پاکی را روی دست کاپیتان تیمش هم ریخته باشد.

شاید بد نباشد نگاهی آماری به عملکرد امیرحسین صادقی در استقلال بیندازیم تا ما با هم ببینیم که امیر قلعه نوعی چطوری و بر چه اساسی ناگهان چنین تصمیمی را می گیرد و این تصمیم را اعلام می کند.

نگاهی آماری به عملکرد تیم استقلال در نیم فصل اول نشان می دهد که نیم فصل اول را می توان برای استقلال در دو بازه زمانی متفاوت بررسی کرد. دوره اول استقلال هفت هفته اول این تیم در مسابقات و سپس هشت هفته دوم نیم فصل اول.

استقلال در حالی هفت هفته نخست را در لیگ چهاردهم سپری کرد که امیر حسین صادقی به دلیل آسیب دیدگی در این هفت هفته استقلال را همراهی نکرد. آبی پوشان بدون صادقی از 7 بازی، 6 پیروزی و تنها یک شکست (مقابل سپاهان در اصفهان) را تجربه کردند و با 18 امتیاز در 7 هفته نخست آمار چشمگیری را از خود به نمایش گذاشتند. آن هم با این توضیح که عملکرد خط دفاعی این تیم نیز از نظر اماری خوب بود. 6 گل خورده در 7 بازی و معدل کمتر از یک گل خورده در هر بازی. یادآوری می کنیم که آبی پوشان در این 7 بازی یک بار دروازه شان مقابل تیم راه آهن باز شد، 3 بار برابر سپاهان و 2 بار نیز برابر سایپا و 4 کلین شیت نیز در کارنامه شاگردان امیر قلعه نوعی در این نیمه نخست نیم فصل اول به ثبت برسد تا آن ها با این عملکرد خیره کننده در صدر جدول رده بندی قرار بگیرند.

اما نیمه دوم نیم فصل اول آبی پوشان از هفته هشتم آغاز شد. هفته ای که امیر حسین صادقی به استقلال اضافه شد و در همان اولین دقیقه بازی اش در استقلال با یک اشتباه کمر شکن در بازی برابر نفت تهران باعث باز شدن دروازه این تیم و در نهایت نیز شکست دو بر صفر استقلال شد.

استقلال با امیر حسین صادقی 8 باردر نیم فصل نخست به میدان رفت که حاصل این 8 بازی تنها 10 امتیاز بود. آن هم در شرایطی که آمار گل های خورده این تیم نیز در این بازی ها رشد چشمگیری داشت و آبی پوشان در 7 بازی اول تنها 6 گل دریافت کرده بودند، در این 8 بازی 16 بار دروازه خود را باز شده دیدند. بگذریم که روی بسیاری ازاین گل ها نیز نقش مسقیم و یا غیر مستقیم کاپیتان آبی پوشان نیز بی تاثیر و یا کم تاثیر نبود. این آمار نشان می دهد که استقلال بدون امیر حسین صادقی معدل کمتر از یک گل خورده در هر بازی را داشت و با امیر حسین صادقی معدل 2 گل خورده در هر بازی را... این ها را اضافه کنید به عملکرد قابل نقد کاپیتان استقلال در جام حذفی و مشخصا بازی این تیم برابر ذوب آهن اصفهان که بر اثر اشتباه فاحش این بازیکن برتری استقلال در جریان بازی از دست رفت تا در نهایت آبی پوشان در ضربات پنالتی مغلوب ذوب آهن شده و از رسیدن به یک جام محروم شوند.

قطعا امیر قلعه نوعی هم متوجه چنین آماری شده که تصمیم به کنار گذاشتن امیر حسین صادقی از تیم خودش گردیده.